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学生管理制度

(其他管理)世界杯预选赛赛程勤工助学管理条规

发布日期:2007-12-13

第一章 总 则

第一条 为适应高等教育改革与发展,建立健全大学生成才的服务和保障体制,促进大学生勤工助学活动的健康顺利发展,根据《 广东省普通高等学校勤工助学管理暂行办法》等上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本条例。

第二条 本条例所指的勤工助学活动,是指在校学生课余时间进行的通过劳动获得经济收入以帮助自己顺利完成学业和全面成才的活动。

第三条 开展大学生勤工助学活动,是贯彻实施“科教兴国”战略,加速人才培养,帮助家庭经济困难学生完成学业的重要举措,对于维护学校稳定和加强素质教育具有重要意义。全校上下都要关心和重视这项工作。

第四条 勤工助学管理工作必须坚持全心全意为学生服务的原则、积极引导和规范管理的原则以及与实施素质教育相结合的原则。

第五条 开展勤工助学活动,必须遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。

第二章 勤工助学活动的领导和管理机构

第六条 在学校党委的领导下,成立由主管学生工作的校领导为组长,学校团委、学生处、研究生处、教务处、财务处、人事处、后勤集团、保卫处和各院系等部门、单位的领导组成的勤工助学领导小组,统一领导和协调学生勤工助学活动。

第七条 勤工助学领导小组下设勤工助学管理中心,具体负责勤

工助学活动的组织和管理工作。勤工助学管理中心挂靠学校团委。

第八条 勤工助学领导小组的职责包括:

一、制定学校勤工助学管理的方针和政策;

二、指导和监督勤工助学管理中心的工作。

第九条 勤工助学管理中心的职责主要包括:

一、制定勤工助学活动的制度和规范;

二、开发勤工助学岗位;

三、对学生进行勤工助学技能培训;

四、筹措、管理和使用好勤工助学活动经费;

五、校内勤工助学基地的开发和管理;

六、监督勤工助学劳动纪律;

七、勤工助学管理工作的其他相关事宜。

第十条 各学院可根据本单位的实际情况,成立学生勤工助学管理机构,并指定专职老师负责。学院学生勤工助学管理机构开展活动,必须遵守学校勤工助学管理的各项规章制度,必须接受学校勤工助学管理中心的领导。

第三章 参加勤工助学活动的学生

第十一条 凡我校在读的全日制专科、本科学生和研究生(研究生参加勤工助学的劳务费不从勤工助学基金支出),均可参加勤工助学活动。

第十二条 学生参加勤工助学活动,应坚持以促进学习为主,以勤工助学为辅;以增长知识、培养能力为主,以获得经济补偿为辅的指导思想,以学有余力和不影响学习为前提,以利用假期和课余时间为原则。

第十三条 参加勤工助学活动的学生享有以下权利:

一、依法获得劳动报酬的权利;

二、平等竞争勤工助学劳动岗位的权利;

三、对勤工助学管理中心提出建议和意见的权利。

第十四条 参加勤工助学活动的学生必须履行以下义务:

一、严格履行劳动合同的义务;

二、遵守国家法律法规、学校规章制度、工作岗位劳动纪律、职业道德和社会公德规范的义务。

第十五条 符合以下条件的学生,在学校组织的勤工助学活动中可优先考虑安排:

一、家庭经济困难者;

二、成绩优异者;

三、在相关领域受过专业培训或有一技之长者。

第十六条 有以下情形之一者,原则上不允许参加勤工助学活动:

一、学习成绩差者;

二、在以前参加的勤工助学活动中,有过多次不讲诚信、弄虚作假、偷工减料等不良表现或因违反勤工助学有关规定受到过处分者。

第四章 勤工助学活动

第十七条 本条例所指的勤工助学活动主要包括以下几类内容:

一、学生直接向校外或校内的有关单位、团体或个人提供的体力劳动;

二、学生直接向校外或校内的有关单位、团体或个人提供的智力服务;

三、学生经营管理勤工助学项目或基地的劳动。

第十八条 任何勤工助学活动,不得占用学校安排的上课时间,不得影响学校的正常教学、工作和生活秩序,不得影响校园环境。

第十九条 任何勤工助学活动的劳动时间,每周不得超过8小时(节假、休息日除外)。

第二十条 任何勤工助学活动,不准涉及高空作业、水下作业、严重污染、辐射等极易对人体造成伤害或发生危险的特殊行业和专业劳动。

第二十一条 任何勤工助学活动,不准涉及陪酒、陪舞、陪唱等活动。

第二十二条 任何勤工助学活动,支付学生的劳务费原则上不得低于当地同类人员的酬劳标准。

第二十三条 任何勤工助学活动,不得涉及要求学生在校外留宿的劳动。

第五章 经费管理

第二十四条 勤工助学活动经费来源主要包括以下几方面:

一、按国家规定从每年学生学费中按比例划出的资金;

二、勤工助学管理中心经营勤工助学项目和基地的收入;

三、社会捐赠;

四、以上资金的增值。

第二十五条 勤工助学活动经费主要用途包括以下几方面:

一、校内勤工助学岗位劳动补贴;

二、勤工助学管理中心日常办公经费;

三、勤工助学项目开发和基地建设经费。

第二十六条 勤工助学资金实行专户管理、集中使用,不得挤占和挪用,不得平均发放。

第二十七条 勤工助学经费管理施行预算决算制度。勤工助学管理中心要每年制定预算报告和决算报告,提交勤工助学领导小组批准,要严格按照预算使用经费。

第二十八条 勤工助学经费预算内支出的审批权在团委,预算外支出的审批权在勤工助学领导小组。

第二十九条 勤工助学经费管理必须严格遵守国家和学校的财务制度。勤工助学管理中心要有专人负责财务管理,并接受上级和学校的财务、审计部门以及勤工助学领导小组和广大学生的监督。要根据勤工助学活动的需要,不断完善勤工助学资金的筹措、使用和管理制度。

第六章 校内勤工助学岗位管理

第三十条 学校各级领导和各单位、各部门都应关心和支持学生勤工助学活动,要尽量在校内助教、助研、助管、图书馆、实验室、校办产业和后勤服务及各项公益劳动等领域设置勤工助学岗位。

第三十一条 各勤工助学岗位支付学生的劳务费,可由各单位自筹,也可由学校从勤工助学专项经费中统一支付。但创收单位的勤工助学岗位,原则上单位须承担至少50%的劳务费。[各单位(部门)向所聘勤工助学学生(含固定岗位和临时岗位)支付的劳务费,不再由学校勤工助学基金全额承担,而是由学校和用人单位(部门)共同承担。其中用人单位(部门)必须至少承担劳务费总额的10%,营利性单位(部门)则必须承担50%。但在全校性的重大会议、活动中设置的勤工助学岗位经批准后,其劳务费可全部由勤工助学基金支付]。

第三十二条 凡需要学校补偿劳务费的勤工助学岗位,必须事

先向学校勤工助学管理中心提出申请,经勤工助学中心核定岗位数、工作量、补偿标准并批准后方可设置,并由勤工助学管理中心安排工作人员,不得自行雇用工作人员。如不需要学校补偿劳务费的勤工助学岗位,在不违反本条例和其他有关规章制度的前提下,可自行雇用勤工助学人员,但有关情况必须在勤工助学管理中心备案。

第三十三条 勤工助学补偿劳务费由勤工助学管理中心按有关规定和程序统一发放。

第三十四条 勤工助学岗位提供者享有以下权利:对勤工助学管理中心和勤工助学学生提出批评意见的权利;解雇违约勤工助学学生的权利;对所安排的勤工助学学生的不良表现向勤工助学中心提出投诉的权利。

第三十五条 勤工助学岗位提供者必须承担以下责任:监督勤工助学学生劳动纪律的责任;客观真实地统计勤工助学学生劳动量的责任;帮助勤工助学学生做好工作的责任。

第三十六条 勤工助学岗位提供者必须履行以下义务:尊重和爱护勤工助学学生的义务,教育勤工助学学生的义务,按约向勤工助学学生支付劳动报酬的义务。

第三十七条 校内任何用人单位,不得歧视、辱骂、欺侮勤工助学学生,不得向学生灌输不良的世界观、人生观、价值观,不得拖延、克扣、截留学生的劳动所得,不准以任何名义向学生收费。

第七章 涉外勤工助学活动管理

第三十八条 本条例规定的涉外勤工助学活动,包括学校有关单位、部门雇用外校学生进行的勤工助学活动,以及校外单位、组织或个人雇用我校学生进行的勤工助学活动。

第三十九条 任何涉外勤工助学岗位学校均不提供劳动费补偿。

第四十条 学校各单位、部门原则上不准雇用外校学生来我校进行勤工助学活动。

第四十一条 校外单位、组织或个人进入我校开展与勤工助学有关的活动,或学校有关方面组织学生赴校外进行勤工助学活动,必须经过勤工助学管理中心同意,重大活动须经勤工助学领导小组同意。涉及使用其它校内资源的,还需经有关部门和领导批准。未经批准,任何单位、部门、学生组织和个人都不得私自组织学生进行涉外勤工助学活动。

第四十二条 为保障学校和学生的合法利益,凡学校有关单位、部门、学生组织或个人组织学生参加的涉外勤工助学活动,必须同校外有关方面签署劳动协议。所有协议书必须在勤工助学管理中心备案。

第四十三条 学生以个人名义参加非学校组织的涉外勤工助学活动,必须经所在学院勤工助学管理机构或辅导员老师同意。

第八章 勤工助学项目和基地管理

第四十四条 本条例规定的勤工助学项目是指有相对固定的服务内容、相对稳定的组织机构,有一定特色和优势,可以长期开展的勤工助学活动。勤工助学基地是指校内相对独立的可以长期利用其设施开展勤工助学活动的场所。

第四十五条 勤工助学项目和勤工助学基地,有助于提高勤工助学活动的效益,应该加强建设。学校对勤工助学项目开发和基地建设可予以必要的经费支持。

第四十六条 对勤工助学项目和基地的开发管理,必须坚持增值原则、特色原则和可持续发展原则。

第四十七条 各院系、各类学生组织都可以进行勤工助学项目

开发和基地建设,但须经勤工助学管理中心批准,接受中心指导和监督。

第四十八条 勤工助学项目和基地的经营收入,必须全部用作勤工助学工作经费,不得他用。

第九章 表彰与处罚

第四十九条 学校每年开展一次检查评比活动,对积极参加勤工助学活动表现突出的学生予以表彰,并给予一定的物质奖励。

第五十条 对长期支持勤工助学工作并做出突出贡献的单位、部门、组织和个人,学校会按照有关规定给予表彰奖励。

第五十一条 在勤工助学活动中违反有关规章制度、劳动纪律或道德规范的同学,视其情节,学校勤工助学管理机构可根据有关规定给予其批评教育、终止勤工助学劳动、取消参加勤工助学活动资格、通报批评等处罚。

第十章 附则

第五十二条 勤工助学管理的其他规章制度,应以本条例的精神为准绳,不得与本条例的精神或条文相冲突。

第五十三条 本条例的解释权在学校团委 。

第五十四条 本条例从公布之日起施行。

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